Bas is iemand die verbindt en die veel energie meeneemt. Hij sloot makkelijk bij de groep aan en wist op die manier iedereen in beweging te krijgen. Bas voelde goed aan wat de groep nodig had; hij was flexibel en dienstbaar aan het proces, zonder de grote lijn uit het oog te verliezen. Zijn werkvormen waren creatief en hebben ons veel inzichten opgeleverd.
Jeroen van Vliet, Clustermanager Dr. Leo Kannerhuis
Krachtig, bedachtzaam gevoelsmens.
Caroline Serre, CICCompany
Voelen-denken-doen; dat is de driehoek die Bas bij mensen beter in balans kan brengen. Klopt het nog wel? En wat kan ik daarin anders doen? Vanuit mijn ervaring als organisatieadviseur heel nodig in deze tijd. Het mooie is dat hij doet wat hij vertelt en krijgt daarbij iedereen in beweging. Letterlijk en figuurlijk.
Bastiaan van Gils, organisatieadviseur
Wat Bas kan en doet, vult mijn werk als trainer en spreker in de publieke sector geweldig aan: hem lukt het om mensen te laten ervaren wat ik bedoel te zeggen; over samenwerking, partnerschap, aansluiten op energie en zo. Daarnaast heeft hij een heel zinvolle bijdrage aan een bijeenkomst doordat hij duidt wat hij ziet gebeuren. Lichten gaan aan en het ongezegde krijgt stem. Geweldig, inzichtgevend én met lichtheid. En ja, het helpt dat hij een vent is – om mensen die niet van getrut houden, mee te krijgen. Ik ben fan!
Marije van den Berg, Whiteboxing
Bas heeft onze locatiemanagers enorm geholpen bij het ontdekken van hun leiderschapsstijl. Zijn inspirerende workshop heeft hele concrete inzichten in effectief en resultaatgericht leidinggeven opgeleverd. Bas is scherp in zijn observatie en analyse, waardoor we waardevolle interventies konden doen. Een hele zinvolle aanvulling op ons trainingsprogramma!
Martijn ter Welle, Directeur Estivant Vakanties
Als adviseur ben je voor het resultaat van je werk afhankelijk van je opdrachtgever en zijn team. Maar je hebt geen hiërarchische autoriteit. Hoe zorg je dat mensen doen wat er nodig is om resultaat te boeken? Jouw manier van contact maken, communiceren en verantwoordelijkheid delen heeft invloed op de beweging van anderen. Er is niet één manier die in […]
Eerder dit jaar was ik bij een lezing van Simon Sinek, over zijn boek ‘Een voor allen, allen voor een’. Hierin gaat hij op zoek naar de essentie van een veilige, florerende bedrijfscultuur en zijn belangrijkste conclusie is dat mensen pas echt verantwoordelijkheid en initiatief tonen als ze zich gesteund weten door hun collega’s én […]
Er is nu een folder beschikbaar met informatie over hoe een teamdag verzorgd door PMTrainingen eruit ziet. Je kunt hem hier downloaden:
Voor de nieuwsbrief over coaching ben ik geïnterviewddoor YouBeDo.com, een online boekhandel die 10% van het aankoopbedrag van een boek overmaakt aan een door jou gekozen goed doel. Het interview gaat over hoe ik coach ben geworden, wat mijn specifieke werkwijze is en welk boek ik coaches aanraad. Was erg leuk om te doen! Lees […]